バイクの選び方

  • 2018.09.22 Saturday
  • 22:31

WR400F 1998 キックのコツ

WR400Fエンジン始動

 

どうもKAです。

 

今回はバイクの選び方について。

 

最近メーカーは女子ライダーの発掘に必死ですね。

でもバイクを女子に普及させるのは難しいだろ〜。

化粧品じゃあるまいし、、危ないもん、、笑

事故とかマスコミが強調しだしたらこりゃ広まらないでしょうね。

 

まあでもバイク人口が増えることはバイク乗ってる私個人的には

良いことですが!

 

で、バイクの選び方ですが、、

見た目の好みと座り心地などは自分で良くみて決めてください笑

十人十色なのでなんとも、、

 

それを踏まえた上で話をしますが、

エンジン特性の話を簡単に。

 

バイクのエンジンはそれぞれの用途ごとに

特徴を持った作りになっています。

高速を出したいなら4気筒、中低速域でパワーを出したいなら単気筒(1気筒)

といった具合です。2気筒や3気筒はその間をとった感じです。

どのバイクが何気筒のエンジンを持っているかは見た目で

すぐわかります。エンジンからパイプが何本出ているかです。

単気筒なら一本です。エンジン内部のピストンとシリンダーが

それぞれ一個ですからね。

 

当たり前ですが、エンジンの役割は主にタイヤをどのように回すかです。

そのタイヤにうまく動力を伝えるためにクランクシャフトという棒を

エンジンが回すのです。要はこのクランクシャフトの回し方が、

バイクの走行特性を決めるのです。

4気筒のバイクはピストンが4個あるのでクランクシャフトを

早く回せるわけです。だから高速域での伸びが期待できます。

この辺は想像しやすいと思います。

単気筒のバイクは大きなピストン1個でクランクシャフトを回すため、

低速域でのパワーがあります。マッチョが自転車を漕ぐようなイメージですね。

ちっちゃいピストン1個で動くバイクもありますが、

当然非力です、原付とかね。

 

自分がどいう風に乗りたいかでエンジンを見ると良いと思います。

ただ日本の首都圏に住んでいる限りは走ればなんでも事足りそうですが。。

まあでもバイクは自己満の世界ですし、、自分が満足しなければ

意味がありません。足だけの用途ならスクーターで良いですし、、

 

では今日はこの辺で!

 

 

 

静岡県の別荘調査に行ったら衝撃だった

  • 2018.09.18 Tuesday
  • 00:48

どうもKAです。

 

本日静岡県の別荘見てきました!

 

場所は裾野市の別荘街。

いや〜、ロマンを刺激されます。

やはり別荘団地は雰囲気が落ち着いていて、

なんだか日本にいるのを忘れてしまいます。

物件の形もそれぞれで、個性あふれる物件ばかりでした。

色々見て回っていると、土地だけ買って自分で基礎から

作ろうとしている人もいました。ツワモノですね、、

ただやっぱり売るときには自作物件自体は価値がゼロとなってしまうようです。

ズーーッと住む気がないならいずれ売却することも視野に入れたいですね。

 

ここで簡単に裾野の概要をお伝えいたします。

富士山の麓に位置しているため、地盤が溶岩でできています。

なので雨が降っても水がたまりづらいです。

染み込んでいきます。

ただ溶岩なので土がないんですよね。

だから作物を育てたりすることができないです。

地面を掘ることもできません。だから新しく地下に

駐車場などは増設できないですね。

冬は気温がマイナス10度になるため、

水道管も凍結防止のために

普通より深めに設置しなければなりません。

雪もシーズン中は3.4回程度降るようです。

雪が降る場所私の中ではNGでした。。

 

 

もっと調査する必要がありそうです!

ではまた次回!

 

 

「こんな仕事やってられない」と思ったら辞めるべき

  • 2018.09.13 Thursday
  • 23:01

どうもKAです。

 

今回は職業観について。

まあ大半の人は苦しい仕事をしていますよね。

まあ無理もない。

これまで日本は企業、つまり組織で動く集団を強化しようとしてきたわけですから。

そのために義務教育があるんですよ。

これ割と広まっていませんが事実です。

人間って幼いうちから教育するとよく染みるんですよね。

それで集団生活をさせ、集団心理を利用し、

周りとの同調意識をはぐくませているわけです。

ゆえに仕事を辞めたくても周りを気にしてやめれなかったり、

辞めることができずに自殺してしまう人がいるわけです。

根幹の教育が変わらない限りは、大きくは変わっていかないでしょうね。

 

ただその教育を設けている役人も仕事を適当に行います。

なぜなら誰もその仕事を好きでもないし、

楽しい仕事でもないからです。(ただの事務処理ですからね)

皆さん働くとわかると思いますが、

世の中って意外と適当に回っています。

なあなあと仕事をしている人が多すぎます。

つまりこれからは自分の好きなことを

きわめて人が光っていく時代です。

好きなことは四六時中考えることができるので、

質も効率も普通の仕事より格段に良いです。

その極めた自分の姿を何かしらの媒体を通して

世の中に発信すれば自分が広告塔になることができ、

広告の作り手はあなたに報酬を払うでしょう。

これからは耐えた人が偉くはなりません。

突き抜け、極めた人が偉い時代です。

日本より少し進んだアメリカなどを

観察してみると分かります。

ワーキングホリデー協定国

  • 2018.09.05 Wednesday
  • 22:29

どうもKAです。

 

最近外国に行きたくなってきたので

日本とワーホリ協定を結んでいる国を調べてみました。

 

・オーストラリア

・カナダ

・ニュージーランド

・イギリス

・アイルランド

・フランス

・ドイツ

・デンマーク

・ノルウェー

・韓国

・台湾

・香港

・ポーランド

・ポルトガル

・スロバキア

・オーストリア

・ハンガリー

・スペイン

・チェコ

・アルゼンチン

・チリ

・アイルランド

 

の22カ国。

こんなにあるんですね笑 知らんかった。。

全ての国に行けたら人生の幅広がりそうですね〜

いつか必ず世界周りたい、、  笑

投資ではなぜルールが必要と言われるのか

  • 2018.09.02 Sunday
  • 20:52

どうもKAです。

 

今回は投資においてルールが重要視される理由について。

 

株式投資やFXのノウハウ本ではよくルールを守れ

という内容が書いてあります。

ルールを守れという内容をよく聞くということは、

頭ではわかっていても、それ通りに行動できない場面が

多々あるからです。

株式投資やFXは資産価値の増減が伴います。

要はお金が増えたり減ったりすることですよね。

人間の行動には金が絡むと普段の行動とは一線を画します。

なぜなら欲と恐怖が絡むからです。

ものすごく興奮した状態となり、

ロジカルに物事を考えづらくなります。

ゆえに誤った投資判断をしてしまう方が多いからです。

 

欲と恐怖を克服すには人間の心理を勉強する必要があります。

心理は人間の行動の根源です。

人間の行動パターンをあらかじめインプットしておくことで、

欲に走った行動や、恐怖を伴った行動を冷静に俯瞰して

捉えることができるようになります。

土日の2日間は平日の疲れを癒して終わる

  • 2018.09.02 Sunday
  • 20:31

どうもKAです。

 

今回は土日の2日間について考えていこうと思います。

 

大体のサラリーマンは平日に仕事をし、土日の2日間が休みという

ライフスタイルだと思います。

土日に休めない方も平日のどこかで2日間休むという方もいますよね。

 

この2日間というのは正直なところ、平日の仕事の疲れを癒すだけで終わります。

活力のある人は出かけたりしますが、それも何のためかというと、

心身共にリフレッシュをして平日の仕事のパフォーマンスを上げるためです。

2日間アクティブに楽しむこと悪いことではないですが、

長期間の旅行などはできないわけです。

もちろん個人の価値観もそれぞれですので良い悪いは

甲乙つけがたいですが、この2日間で完結する遊びを

頻繁に繰り返すと、結果的に中途半端な消費を繰り返し、

貯金がたまらず、いわゆるラットレースを繰り返してしまいます。

土日に限らずですが、さらに同僚などと仕事のあれこれについて話すためだけの

飲み会なども、アルコールを摂取しながら日頃のうっ憤を

晴らし、仕事へのモチベーションを上げようとしているわけです。

飲み会には出費が伴いますから、これを何回も繰り返していくと、

貯金がたまらずとなってしまうわけです。

 

サラリーマンは言ってみれば経営者と株式の保有者(投資家)のために働いていますよね。

会社の資産を使って仕事をし、会社に利益をもたらし、

経営側からそのリターンとして給料をもらうわけです。

多くの方はどんなに頑張って働いても定額の給料です。

給料に対して、仕事量が少なく感じられる方は良いですが、

そういった方は稀だと思われます。

そしてこの給料はかなり低い水準で設定されていることが多いです。

なぜならあなたの代わりがいくらでもいるからです。

経営側は、誰かが辞めてもまた一人追加すればいいだけです。

提示している給料で応募があれば、給料を上げる必要はありません。

この辺を詳しく知りたい方は労働市場しについて調べてみるといいと思います。

 

話は少し戻りますが、

彼ら使用者側からすれば、労働者を

1年365日働かさせるのは厳しすぎるので、

土日の2日間休んでもらい、最低限の生活ができ、

若干の娯楽に回せる程度のお金を与えているのです。

労働時間や期間の決まりは法律で定められていますが、

国がその在り方を容認しているということですね。

容認し、応援しているからこそ、義務教育を

もうけ、幼いころから右ならえの価値観を植え付け、

組織で役に立ちやすいサラリーマンを量産しているわけです。

 

 

 

やりたいことの見つけ方

  • 2018.08.27 Monday
  • 20:59

どうもKAです。

 

今回はやりたいことの見つけ方!

についてお話していこうと思います。

 

 

やりたいことは誰もが早い段階で見つけたいと思っているはずです。

すぐ見つかればそれで良いのですが、

意外といい大人になっても見つけられない方達が多くいます。

 

・まず大前提として必要なのは 視野 を広げること。

知らなきゃ何も始まりません。物事を知るには身をもって

行動・体験するのが一番ですが、時間のない方はネットや雑誌を

参照しても良いでしょう。

ただインターネットは比較的能動的なコンテンツなので

初めは受動的な書籍や雑誌でまず情報を得るのが

近道ですね。ってことでまず本屋に行きましょう(笑)。

 

・嫉妬を大切にしましょう

嫉妬というのは自分が欲していても手に入らないものを

相手が持っているときに抱く感情です。

この嫉妬を怒りに変えるのではなく、ヒントとして捉えましょう。

嫉妬心が強ければ強いほど、それは自分が欲しているものです。

自分がそれを手に入れるには何をする必要があるのか、

相手と自分で何が違うのかをよく考えましょう。

違いが分からなければ両者のギャップを埋める戦略が立てられませんからね。

 

・無意識に頭で考えていること

これも大切です。四六時中考えられることは自分が熱中できることです。

仕事にしたら嫌いになるんじゃないか、という意見がありますが、

そうでもありません。これはやりたいことが嫌いになるほど、

その市場がレッドオーシャンだということです。

自分よりやりたい事を極めてる人が沢山いすぎる状況ですね。

違ったアプローチを考えるべきです。

 

いかがでしょうか。

どうせならやりたいことを仕事にしたほうが

人生幸せに決まっています。

まずは自分が何に熱中できるのかよく考えてみましょう。

人を動かすには『あなただからこそ』

  • 2018.08.25 Saturday
  • 19:20

どうもKAです。

 

今回は、人の動かし方。

一つの有効なお願いの仕方です。

 

今回取り上げる方法は、

相手自身が自ら自信を持っていないタイプに有効です。

 

人はもともと特別な存在でありたいという根源的な

欲求があります。ですが今日では全ての人が

「私は特別である」という実感が持てていないのが現状です。

ゆえに「あなただからこそお願いしたいのです。」

と熱意を持って口説かれると無下に断れなくなってしまうのです。

 

つまり説得をする際には相手を特別な存在として

認めていくことが効果的なアプローチとなっていきます。

相手の全てを尊重しながら願い事を伝えることによって、

より説得力が増すわけです。

 

ですがそもそもお願いする側の人間がめんどくさがられていたら

どうでしょう。とても説得するには難しいですよね。

このような場合は相手からの好感度を高める必要があります。

なので、初対面だけで、面接一回だけで、などの

短期間の接触では第一印象で、「めんどくさそうだから関わりたくない」

と思われてしまってはダメなわけです。

第一印象が大切という謳い文句はこういった理由によるものでしょう。

他にもあるとおもいますが、、笑

説得力はかなり応用の幅が広いですよね。

要は人間関係の一部ですが、感覚的大切だと分かっていても、

心理学的バックグランドあるとまた考えも変わってくると思いますので。

 

それでは今回はこの辺で。

どこまでが労働時間なのか

  • 2018.08.20 Monday
  • 23:35

どうもKAです。

 

今回は労働時間の定義について。

個人的にも興味があったのでこの際調べてみることにしましたよ。

 

まず最初に、労働基準法によれば労働時間は1日8時間週40時間が原則です。

これに休憩時間を加えたものが拘束時間となります。

民間では残業が割と当たり前となっていますが、

残業は 原則外 なんですね(笑)

 

上記は一般事業場としての場合ですが、

特例事業場というものが存在します。

この場合は労働時間が1日8時間、週44時間となっています。

 

これらを超えて労働する場合が残業です。

使用者が残業をさせる場合は労働監督基準書に

三六協定書というものを提出しなければなりません。

はたしてどこまでの企業ができていることやら、、

 

 

ホットな産業はyoutuberでわかる

  • 2018.08.19 Sunday
  • 00:42

どうもKAです。

 

今回はyoutubeを見ていて思ったことについて書いていきたいと思います。

 

サブスクライバーが数十万や百万超の日本のyoutuberを見ていると、

家の購入・リフォーム・新築・DIYなどをネタにしている方が多くなってきましたね。

さらに釣り(真っ当なフィッシング)の動画も増えてきました。

住まいを快適にすることは生活を豊かにし、

自然を相手にする釣りは驚きや発見等、様々な刺激を得ることができます。

日頃の生活プラスアルファを重視していく世の中になってきつつありますね。

 

以前から言っている通り、

現在は物余り・金余り経済です。

人々は今の生活をより良くしたいと考えています。

が、多くの人はどのようにお金を使い、

生活をより良くしていくべきかわからない方が多いです。

(趣味が多い私からすると信じがたいですが・・)

ただ世界的に見ると日本人は遊び下手としても有名です。

そのため影響力のあるyoutuberに時間・お金の使い方を

率先して宣伝してもらっているのでしょう。

 

個別株の投資にも役立ちそうです。