船づくりは材料を集めたら終わりではない 黒い砂漠

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    JUGEMテーマ:黒い砂漠

     

    ども。

     

    エフェリア護衛船製作に魂を注いでいるえもけんです。

    すべてを犠牲にして材料集めをしてきたわけで、(リアルプライベート含む)

    あと規格角材50本で材料集めすべて終わり!ってとこまで来ました。

     

    しかし造船所の制作管理画面を見ていくと、、

    労働者を使って製作してもらわなければならい・・

     

    しかもすべての材料分の工程数なんと3875回 (笑)

    フルで労働者雇わないといけません。

    しかも1つの工程につき1〜4時間かかります。

    フルで雇っても何回回さないといけないんだこれ・・

     

    本来は材料を集めながら同時並行で

    製作をしていかなければならなかったんだ・・・

    25日間で作るの無理そうだなこれ。(今21日目)


    How to live in japan

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      Hi

       

      i am EMOKEN (of course this is not true name)

      this is my first time to write in English.

       

      i am feeling that foreiner is absolutely incleasing here.

      so i want to write about something japanese for them.

       

      if you have any questions about japan. 

      just let me know.


      250cc 4気筒が復活

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        ども。

         

        いや〜、きましたね。

        バリオス犠茲辰討真箸らすると嬉しいです。

         

        やはり!カワサキから笑

        マーケティングしている最中でやっぱり需要があるって気づいたんですかね〜

         

        車検なくて音がかっこよくてリーズナブル。

        たくさん回せばスピードも出ますし。

        カスタムパーツとかもたくさん出てきそうです。

        これが流行ったらまた後追いで他のメーカーが参戦するんでしょうね笑

        でもSとかYって250の4気筒作れるのかなぁ。。

        今までこの2社は作ってこなかったし。。

        でもYは3輪出しましたもんね。

         

         

        今後はそれぞれのメーカーが独自の色を出していくのを期待します。

         


        エフェリア護衛船を作るための加工知識 黒い砂漠

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          ども。

           

          今私はエフェリア護衛船を作っています。。

          ・・・ハードすぎる。。

          材料集めはもちろん面倒だけど材料を自分で加工して入手する場合には、

          採集を専門10・加工を職人1にする必要がある。

          これを達成しないと熟練:粉砕の知識を得ることができず、強化亜麻布を

          作ることができない。それに他の熟練知識を持っていないと

          熟練:粉砕の知識を得るためのクエストが受注できない。

           

           

          あとから気づきましたけど生活レベルのレベル上げって

          馬鹿正直にその作業だけする必要もなさそう。

          それぞれのスキル昇級クエストっていうのがあって、(闇の精霊ガイドからNPCを調べられる)

          それをこなしていけば経験値がたくさんもらえるのでレベルが上がりやすい。

           

           

          にしてもほんま丸太集めシャレにならん・・・

           


          雑貨をレンタルする生活

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            ども。

             

            最近はAIだとか自動化・電動化だとか言われており、

            自動で床を掃除してくれるロボットや、

            話かけると音楽を再生してくれる機器が市場にでてきましたよね。

             

            でも買うとなるとかなり高額だったりもするし、

            そこまでして手に入れる必要がある人はまだ少ないはず。。

             

            でもこれらの生活雑貨をレンタルできるサービスがあります。

            皆さんは知っていましたか?

            私も最近知ったばかりでこれは知らない人多いだろうなと思いました。

             

            DMM.com いろいろレンタル

             

            水圧洗浄機の威力とか実際に試してみたいですよね。

            テレビでやってる実演とかその場で付けた汚れだし。。

            そのほかにもスーツケースやペッパーもレンタルできるらしい(笑)


            皮脂が紫色になった話

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              ども。

               

              いや〜、びっくりですよ、自分はパソコン使うときに白いキーボード使っているんですが、

              よく使うキーが紫色なんですよね(笑)

              それでマウスも見てみたら指が当たるところが紫(笑)

               

              頭をかいてみて、爪が紫(笑)

               

              めちゃくちゃ怖くなりましたが、

              体の内部から生成される皮脂が紫なので、

              何か紫色のものを体内に入れたのでは。。

               

              という考えのもと、よーく考えていたら、

              2,3日前に紫玉ねぎを食べていた、、

               

              驚きですよねw

              紫色の皮脂が出始めて、2日程度で皮脂の色は元に戻りました。


              DRZ400SMのエンジンかからない。 バッテリー切れと思われたが・・

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                ども。

                 

                愛車のDRZを3か月ほど放置してしまい、エンジンがかからなくなってしまいました。

                自分は電装系全くダメなので、とりあえずJAFにお世話になりました。

                 

                バッテリー自体に蓄電が全くされていませんでした。

                だからバッテリーを変えればいいだけか と思いきや・・

                 

                バッテリーに電源を流してもらい、エンジンはかかりました。

                ですがエンジン始動中にバッテリーに流れている電圧を測ると・・・

                 

                ・・4V (笑)  通常は13V程度らしい。。

                 

                エンジンを吹かしてもバッテリーには4Vしか来てない。。

                 

                これは、、ジェネレーターが逝っとるんやぁ〜、、、

                ライトも暗かったしそもそも発電がうまくされていなさそう、、

                だからレギュレーターの故障でもなさそうだ。

                 

                 

                まあ走行4万超えてきてたし、そろそろガタが出てくる頃なのかなぁ・・

                普通にバイク屋で修理したら車検も併せて15万コースやろなぁ・・ アルバオート


                ゴンクラッドと裏切り者たちの証  黒い砂漠

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                  JUGEMテーマ:黒い砂漠

                   

                   

                  ども。

                   

                  これ、ロープの欠片ってどこにあるねん、、(笑)


                  就活の面接で気を付けること   大企業・ホワイトカラーの場合

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                    JUGEMテーマ:就職活動

                     

                     

                    ども。

                    今年はもうすぐ就活解禁でしたっけ。

                     

                    早速ですが、面接について私なりに思うことを書いていこうと思います。

                    大企業のホワイトカラー社員の場合、社内社外問わず老若男女と

                    やり取りをしなければなりません。これは絶対。ほぼこれがすべての仕事。

                    その中で如何に無駄な紛争を起こさず、何かしらの

                    プロジェクトを進めていかなければなりません。

                     

                    ただプロジェクトを進める限りは、他人の意見をうまく取り入れたり、

                    自分の意見を押し通す必要がある場合もあるでしょう。

                    この際、衝突が起きそうなのは容易に想像できますが、

                    揉め事を最小限に抑えながら進めていく必要があります。

                    つまり、相手の意見にも聞き耳を立てつつ、

                    それが自分の見解と異なった場合且つ自分の思うように

                    事を運びたい場合は、丁寧に説得する必要があるわけです。

                    あなたのことを100%知っている社員はいませんし、

                    能力もバラバラな場合が多いかと思います。

                    ・・結構トンチンカンな事言ってくる人多いのでね。

                     

                    と、何が言いたいかというと、

                    面接でも同じということです。

                     

                    面接官はいくらエントリーシートを見てるといっても、

                    あなたの事をあまり知りません。

                    採用は人材の投資ですので、向こうもあなたに投資をするにあたって判断材料が

                    沢山ほしい、もしくは明確にしたいのです。その材料について面接官はすんなりうなずくこともあれば、

                    顔を曇らせることもあります。ただ顔を曇らせてもこっちに絶対的な自信があれば、

                    大事な材料だと説得すればいいわけです。紛争にならないように気を付けながら(笑)

                    基本的にはエントリーシートに書いた内容を面接で話すと思いますが、

                    あまりに的外れな (例えばブルーカラーに必要なスキル等)事を

                    書いてもそもそも書類に通らなくなってしまいますからね。

                     

                    うまく説得できれば、「ああ、よく考えているな・ちゃんと話ができるな」と

                    認識させることができるでしょう。

                     


                    就活の面接で気を付けること   大企業・ホワイトカラーの場合

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                      JUGEMテーマ:就職活動

                       

                       

                      ども。

                      今年はもうすぐ就活解禁でしたっけ。

                       

                      早速ですが、面接について私なりに思うことを書いていこうと思います。

                      大企業のホワイトカラー社員の場合、社内社外問わず老若男女と

                      やり取りをしなければなりません。これは絶対。ほぼこれがすべての仕事。

                      その中で如何に無駄な紛争を起こさず、何かしらの

                      プロジェクトを進めていかなければなりません。

                       

                      ただプロジェクトを進める限りは、他人の意見をうまく取り入れたり、

                      自分の意見を押し通す必要がある場合もあるでしょう。

                      この際、衝突が起きそうなのは容易に想像できますが、

                      揉め事を最小限に抑えながら進めていく必要があります。

                      つまり、相手の意見にも聞き耳を立てつつ、

                      それが自分の見解と異なった場合且つ自分の思うように

                      事を運びたい場合は、丁寧に説得する必要があるわけです。

                      あなたのことを100%知っている社員はいませんし、

                      能力もバラバラな場合が多いかと思います。

                      ・・結構トンチンカンな事言ってくる人多いのでね。

                       

                      と、何が言いたいかというと、

                      面接でも同じということです。

                       

                      面接官はいくらエントリーシートを見てるといっても、

                      あなたの事をあまり知りません。

                      採用は人材の投資ですので、向こうもあなたに投資をするにあたって判断材料が

                      沢山ほしい、もしくは明確にしたいのです。その材料について面接官はすんなりうなずくこともあれば、

                      顔を曇らせることもあります。ただ顔を曇らせてもこっちに絶対的な自信があれば、

                      大事な材料だと説得すればいいわけです。紛争にならないように気を付けながら(笑)

                      基本的にはエントリーシートに書いた内容を面接で話すと思いますが、

                      あまりに的外れな (例えばブルーカラーに必要なスキル等)事を

                      書いてもそもそも書類に通らなくなってしまいますからね。

                       

                      うまく説得できれば、「ああ、よく考えているな・ちゃんと話ができるな」と

                      認識させることができるでしょう。

                       


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